Sinds 1 januari 2026 is er een nieuwe verplichting bijgekomen voor je werkgever. Wanneer je langer dan 8 weken afwezig bent is er de verplichting om na te gaan of je arbeidspotentieel of werkvermogen hebt .Maar wat is dat juist arbeidspotentieel ? En moet je dan naar de arbeidsarts of je huisarts? Arbeidspotentieel of w erkvermogen verwijst naar de mate waarin je als werknemer zowel lichamelijk als geestelijk in staat bent om je huidige werk uit te voeren. Dit wordt bepaald d

🗣️Lang gepalaverd en vergaderd. Dat is er over het nieuwe regeerakkoord wel echt gedaan. Naast de veelbesproken pensioen hervormingen 👴 zitten er nog wel een aantal veranderingen in de pijplijn die een grote impact kunnen hebben in de komende jaren. Aangezien een burnout vaak met langdurige arbeidsongeschiktheid gepaard gaat is dit ook wat mijn aandacht in eerste instantie trok. Ik probeer vandaag al een aantal krijtlijnen in deze blog nader te verklaren. 🔍 Langdurig arbe