WeGlow

Sinds 1 januari 2026 is er een nieuwe verplichting bijgekomen voor je werkgever. Wanneer je langer dan 8 weken afwezig bent is er de verplichting om na te gaan of je arbeidspotentieel of werkvermogen hebt .Maar wat is dat juist arbeidspotentieel ? En moet je dan naar de arbeidsarts of je huisarts? Arbeidspotentieel of w erkvermogen verwijst naar de mate waarin je als werknemer zowel lichamelijk als geestelijk in staat bent om je huidige werk uit te voeren. Dit wordt bepaald door de combinatie...

Langdurig zieken onder vergrootglas 🤔Langdurig zieken mobiliseren. Het is een belangrijk agendapunt op de politieke agenda📅. Want zo blijkt de tewerkstellingsgraad van onze actieve bevolking tussen 20 en 67 jaar, ligt onder dat van onze buurlanden 📊 . Dit wordt onder andere mede veroorzaakt door het hoge aantal voltijdse studenten in België maar ook de grote groep inactieven bij de 50 plussers. Onder beide groepen zijn er ook daadwerkelijk weinig op zoek naar werk. En ten slotte is er...

🌬️ In de schaduw van de storm rond de loopbaancheques ruist de beroepserkenning ondertussen traag maar gestaag verder. En we hebben toch...